Svenska LO:s fackliga strategi ger han inte mycket för, han kategoriserar organisationen som ett ”service-fack”, som snarare erbjuder tjänster mot betalning än fungerar som en kamporganisation, och han menar att denna typ av hierarkiskt och centralistiskt uppbyggda fackliga organisation inte förmår möta utmaningarna på den nya arbetsmarknaden.

Agila vs traditionella team. Traditionella team och organisationer kännetecknas främst av en stabil och hierarkisk struktur. Det bygger på idén

Här kan du hitta ordet du söker i Natur & Kulturs Psykologilexikon av Henry Egidius. Lexikonet rymmer ca 20 000 sökbara termer, svenska och engelska, samlade under 10 000 bläddringsbara ord och namn i bokstavsordning. 9 kommentarer till En hierarkisk organisation? Stråhatt skriver: augusti 18, 2009 kl. 6:50 e m.

Platt vs hierarkisk organisation

Japan är ett typiskt exempel där man jobbar med ett tydligt ledarskapsklimat som präglas av vad som kan uppfattas som piska och morötter. Syfte: Syftet med detta arbete är att försöka skapa förståelse kring hierarkiska och byråkratiska strukturer i platta kunskapsintensiva organisationer. Ambitionen är inte att polarisera begreppen till den grad att organisationer kan placeras in i antingen eller fack, utan att föra en djupare diskussion kring hierarkiska och byråkratiska strukturer. Hierarkiska organisationer är dömda till dysfunktionalitet. När organisationer växer och mognar blir de oftast mer och mer traditionella. Med storlek följer en allt högre hierarki och finmaskigare specialisering i avdelningar/funktioner och bolag.

Klicka på länken för att se betydelser av "hierarki" på synonymer.se - online och gratis att använda.

6CITE, Civilingenjör i informationsteknologi (Datorsystem), 8 (VT 5.1 Bred och djup representativitet vs små professionella grupper .. 22.

Från traditionella organisationer med ansvar i hierarkisk dimension till mer arbete på tvärs i organisationer, sk verksamhetsprocesser gör att det kan skapas glapp som ökar risken för att ingen tar ansar och visst kan falla mellan stolarna Sträva efter att bygga en agil arbetsmiljö som kännetecknas av en platt hierarkisk organisationsstruktur och meningsfullhet, där idéer flödar

Den kan ha ett samordnande centrum eller sakna ett sådant, men makten och inflytandet är jämnt fördelad och inte uppdelad i nivåer av hierarkier. Vad är Hierarkisk organisation? Ordet hierarki kommer från grekiskan där ordet hieros betyder helig och arche betyder härska eller förste.En hierarkisk struktur kan visualiseras genom en spetsig pyramid, vilket beskriver hur nivåerna eller skikten av organisation längst ner tenderar att bestå av flest personer och sedan minska ju högre upp i pyramiden som man kommer. En platt organisation är inte anpassad till den starka förändringstakt som många verksamheter lever i. En hierarkisk organisation har tydliga strukturer där uppdrag, roller, befogenheter, metoder, rutiner, uppgiftsfördelning etcetera är tydligt beskrivna.

Detta skapade en underliggande mått av organisationskultur är homogenitet vs mångfald. inom är en professionaliserad organisation som präglas av en hierarkisk struktur. En vanlig schablonföreställning är att informationen tas in i organisationen på den d v s instruktioner som säger att ordermottagaren skall göra så och så, om det Den tidigare typen av hierarki kan kallas hög (eng. tall) och den senare platt Forskare, statsvetare & socialfilosof; Företagsdemokrati; Gruppdynamik & teamwork; Power with vs Power over.
Betygsdatabasen logga in

Högst upp på den manliga hierarkin är organisatören, ledaren och soldaterna som är duktiga Som ett alternativ till en hierarkisk organisation som kan hindra anställdas frihet Detta är en typ av platt struktur, vilket innebär att den saknar ledningsskikt som Det finns tre typer av organisationsscheman: hierarkisk, matris och platt.

Sök bland över 30000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för v. Förord.
Vgt goteborg

Han säger att det är viktigt för en chef i en platt organisation att vara ödmjuk och förstå att ens uppgift inte handlar om att bevaka och utöva makt. Per-Hugo Skärvad, docent i företagsekonomi, säger att i en platt organisation behöver chefen vara mera stödjande och inspirerande snarare än att peka med hela handen, men att det är viktigt att den som leder inte hamnar i

• Organisationsform; Linje/Stab samt nätverk. • Kommunikation Förutspås vara ännu mer; flexibla, platta, temporära Hierarkiska organisationer har varit vanliga historiskt sett och finns. Funktionsorganisation vs Produktorganisation vs Projektorganisation Verksamheten kan komma att få en logisk hierarkisk uppbyggnad baserat på dessa avdelningar och chefen får stor Platt organisation: Förde. Generaldirektören är den som är hierarkiskt överordnad i matrisorganisationen och det är även hen som är ansvarig för projektet.