arbetar i privat eller offentlig sektor med sådant som kommunikation, HR eller ledning och vill veta mer praktikant på Stadsledningskontoret, Göteborgs stad.

Ann-Christin Larsson Stadsledningskontoret Göteborgs Stad. Mariette Lindeberg-Öquist Stadsdelsförvaltningen Majorna-Linné Göteborgs Stad HR-specialist

stad. Göteborg är kärnan och tillväxtmotorn i Göteborgsregionen och i Västra Götalandsregionen. Här finns många starka industrier och Skandinaviens största hamn. Göteborgs Stad [Stadsledningskontoret], tjänsteutlåtande 1 (38) Bildande av den ideella föreningen Citysamverkan Förslag till beslut I kommunstyrelsen och kommunfullmäktige: 1. Den ideella föreningen Citysamverkan bildas av Göteborgs kommun tillsammans med Avenyn Paradgatan i Göteborg AB, Innerstaden Göteborg AB och Nordstans 404 82 Göteborg stadsledningskontoret@stadshuset.goteborg.se www.goteborg.se Telefon 031-365 00 00 Dagvatten och skyfall Komplex fråga Göteborgs Stad ser främst att frågeställningar om finansiering, samordning och stöd i lagstiftningen behöver klargöras för att anpassa dagvattenhanteringen till ett förändrat klimat.

Stadsledningskontoret göteborg hr

Jesper Edlind, HR & Business Region Göteborg (BRG) §. 323. Anna-Lena Johansson stadsledningskontoret Göteborg stad § 323. Lönechef till Stadsledningskontoret, HR, Lön och pension.

samlats. Fortsatt rapportering ska därefter ske i samverkan med stadsledningskontoret . 5.3.4 Förvaltningen konsument- och medborgarservice - Förvaltningschefen ansvarar för Göteborgs Stads huvudkanaler till boende, besökare och näringsliv i normalläge såväl som i kris. Kanalerna är kontaktcenter och goteborg.se, samt

HR-chef med övergripande strategiskt och operativt ansvar för förvaltningens HR-frågor. Styrsöbolaget-bild. Personalchef. Styrsöbolaget.

Discover images, and illustrations that will make you stand out. Discover over 5 million images and vectors. Stadsledningskontoret, Kv Högvakten, Göteborg

Kanalerna är kontaktcenter och goteborg.se, samt Göteborgs Stads styrande dokument är våra förutsättningar för att vi ska göra rätt saker på rätt sätt.

Erica Farberger. Chef, förste stadsjurist Juridik Telefon: 031-368 02 08 E-post: erica.farberger@stadshuset.goteborg.se . Anders Roswall. Områdeschef Kontorsledning Telefon: 031-368 00 52 E-post: anders.roswall@stadshuset.goteborg.se Stadsledningskontoret. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning och leds av stadsdirektören. Stadsledningskontoret stödjer kommunstyrelsen i uppdraget att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter och ekonomi samt kommunens strategiska planering.
Megalitgrav

E-post: anders.roswall@lstadshuset.goteborg.se.

Stadsledningskontoret är en organisation som under de senaste åren renodlat sin roll. En av de viktigaste frågorna är hur man ska utveckla HR på lång sikt för hela staden? I syfte att bidra till att staden når sin vision; fler som flyttar hit, kravet på bra grundskola nås, mångfaldsperspektivet och en stad för alla människor.
Storytel top lista

Stadsledningskontoret www.goteborg.se Urvalsprocessen går till så här • Du skriver ett personligt brev och CV som du lämnar till din HR-chef/HR-avdelning • HR genomför intervjuer och utgår från Göteborgs stads chefskompetenser. • Om du bedöms ha förutsättningar att gå in i ett chefsuppdrag får du genomföra ett

Peyman Emami Ekonomichef Telefon: 031-368 01 13 E-post: peyman.emami@stadshuset.goteborg.se. HR. Eva Tjerneld HR-chef Telefon: 031-368 002 50 E-post: eva.tjerneld@stadshuset.goteborg.se. Verksamhetsstöd och representation Kommunstyrelsen gav stadsledningskontoret, 2019-06-19 §547, i uppdrag att se över den organisatoriska placeringen och samordningen av samtliga gemensamma HR-processer med förtydligande av de olika rollerna som idag finns vid såväl Stadsledningskontoret som Intraservice. HR-specialist på Stadsledningskontoret, Göteborgs Stad Göteborg, Sverige 437 kontakter Efter att Göteborgs-Posten i en granskning visat att Göteborgs Stad inte informerats om att förra hr-direktören Karin Åhström haft intäkter av konsultuppdrag för Alingsås kommun utreder nu stadsledningskontoret möjligheten att sänka avgångsvederlaget. Stadsledningskontoret är en organisation som under de senaste åren renodlat sin roll. En av de viktigaste frågorna är hur man ska utveckla HR på lång sikt för hela staden?